各二级单位,有关部门

为全面贯彻落实党的十九大精神和全国、全省人力资源社会保障工作会议部署，加强我省人力资源社会保障工作理论和政策研究，决定组织开展2018年度河北省人力资源社会保障课题研究。请结合科研工作实际，精心组织力量，认真组织申报工作。

一、选题范围要求

2018年人力资源社会保障课题研究要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、全国两会和省委第九届五次、六次全会精神，紧扣党中央、国务院重大决策部署和省委、省政府中心工作，围绕推动新时代人力资源社会保障事业高质量发展现实需要，在加强高质量就业创业工作、社会保障制度改革、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化机关事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高公共服务能力水平、京津冀协同发展以及雄安新区建设等重点领域开展研究。要坚持理论研究与应用研究并重，突出前瞻性、创新性和实用性，加强调查研究，搜集使用第一手资料，注重运用数据、实例和案例说话，查找制约人力资源和社会保障事业高质量发展的薄弱环节和关键问题，研究提出解决问题的基本思路、对策建议和具体实现路径，为全省人社事业发展提供理论支撑和决策参考。申报者可在《选题目录》（附件1、附件2）规定的范围内，参考所列选题，自行设计具体题目。

二、申报要求

（一）申报条件。课题申报者应具有较高的学术水平，能够承担相关研究工作。同一申报者只能主持申报一项课题，凡未完成上一年度课题任务者，不得申报本年度课题。同一课题在申报本项目的同时不得申报其他研究项目。

（二）申报材料。个人填写《立项申请书》（附件3），A3纸双面印制、中缝装订、一式4份，同时填写《课题申报汇总表》（附件4）二级单位汇总后提交科研处。

（三）请各二级单位于4月19日下午4点前，将申报书纸质版（A3纸双面印制、中缝装订）一式4份提交科研处，申报书和课题汇总表（单位汇总）的电子版发至邮箱kfq_kyc@163.com，标题：“2018年度人力资源社会保障课题+二级单位”（申报书以申报人姓名命名，不接受个人邮件）。

（四）同时项目申报人在学校科研管理系统上填报项目申报信息，并经本二级单位经审核通过，否则不予上报。

三、课题管理

（一）课题研究周期一般为一年，河北省人力资源和社会保障厅对立项课题进行全程管理，适时组织召开课题管理调度会，以确保课题研究的质量和时效。

（二）申报项目受理后，省人社厅组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等综合评定后确定立项名单并发文公布。2018年底，项目按要求通过结项评审后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

（二）注意：一般课题提交纸质材料的同时还需在“省人力资源和社会保障课题管理系统”中申报（合研课题不用网上申报，只提交纸质版），网报地址：http://110.249.254.152/ktgl。课题申报人联系科研处建立并分配用户账户，登录后首先完善单位和个人信息。课题申报人把立项申请书填写好后请转成PDF文件格式，并作为附件上传至管理系统。

联系人 王大江 8076155

附件：相关项目申报材料

附件：1、2018年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题范围

2、2018年河北省人力资源社会保障科研合作课题选题范围

3、河北省人力资源和社会保障课题立项申请书

4、2018年河北省人力资源社会保障课题申报汇总表

科研处

2018年4月2日

附 件： 1、2018年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题范围.docx;2、2018年河北省人力资源社会保障科研合作课题选题范围.docx;3、河北省人力资源和社会保障课题立项申请书.doc;4、2018年河北省人力资源社会保障课题申报汇总表.docx